9月27至28日，面向公司內(nèi)部及社會公開招聘科隊干部面試會在四樓東會議室順利舉行，來自公司內(nèi)部及社會約70位應(yīng)聘者參加面試。

面試過程中，面試官就崗位相關(guān)問題對應(yīng)聘者進行提問，對應(yīng)聘者業(yè)務(wù)水平、分析和解決問題的能力、理論素養(yǎng)與政策水平、語言表達能力、應(yīng)變能力等方面進行全方位綜合考量。

此次公開招聘選拔公司科隊干部，是進一步貫徹落實集團公司選人用人相關(guān)規(guī)定的重要舉措，符合公司人才強企戰(zhàn)略，為廣大人才提供了一個公平、公正、公開的競爭平臺，讓想干事者有機會，充分調(diào)動了職工積極性，壯大了科級人才隊伍，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

圖文/組織人事處  黃正湖